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项目奖金如何分配

发布时间：2024-07-04 23:51
下面围绕“项目奖金如何分配”主题解决网友的困惑

2.根据员工绩效得分情况进行奖金分配。即对所有岗位绩效评分，将团队成员的绩效得分进行加总，用奖金总额/绩效总分，得出奖金的单元额，然后分别与不同员工绩效得...

法律分析：1、目的2、适用范围3、基本原则4、项目奖金发放步骤5、项目奖金分配比例的确定法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分...

公司项目奖金分配问题，我个人觉得理应按照贡献度大小进行分配。奖金分配是部门领导统计分配，公司领导开会讨论通过，不能变；员工如果继续闹事，明年奖金绩效按照...

2）技术、开发部部长下发《产品设计任务书》，根据部门当时人员配置情况，确定项目负责人；若其他人员有异议，可通过公开竞聘方式决出项目负责人。3）项目负责人...

一、看似“科学”的方法，但效果往往不好一般情况下，大家采用的方式也无非是指标因素打分法、配对比较法、简单排序法、因素系数法等。之前我给如：工程行业、金融...

1根据公司项目奖金的分配方案和分配比例，制作奖金分配的表格。软件开发项目奖金到财务后，由人事和财务部门的领导到公司的总经理处汇报情况，根据公司项目奖金的...

5、重点分配，虽然是这次项目奖金，其实我们也会考虑这个项目之外的一些工作，如果之前有一些功劳，或者在关键时刻帮助过你，支持过你，在这次分配中可以作为加分...

1、首先研发总奖金30%交由部门平均分配。2、其次研发总奖金70%交由项目组分配，项目负责人从中直接获得20%，剩余奖金由项目组全体成员按工作难度和工作量进行分配...

1、根据项目的复杂程度，确定一个项目管理人员的奖金在总奖金中的比例，这里给出建议的比例是：如果是纯项目管理，不涉及项目具体任务，则控制在15%左右，如果既做...

我所在的一家外资管理咨询公司大约是40%-50%。但是200万的是小项目，遍地都是，在我们公司可能就只有2-3个人去做。具体每个人分多少还要看职务的。一般经理拿的多...